2月28日，濮阳市东谈主力资源阛阓大厅内东谈主头攒动，求职者有序入场，与招聘企业进行靠近面的洽谈交流。这一天，既是濮阳市“周六招聘会”迈入第十一个年头的开篇之日，也所以“戎耀豫苏——职通将来”为主题的退役军东谈主专场招聘的暖心之约。

招聘会现场，43岁的退役军东谈主李文鹏寂寞整洁工装，措施持重。他手中紧抓的简历，凝视记录着其在沿海制造企业十余载深耕技巧的塌实阅历。返乡求职以来，他在线上招聘中屡屡碰壁。“到了我这个年齿，网上求职很容易被‘35岁’筛选条目刷掉。”李文鹏坦言。

在招聘会的“训戒东谈主才本性专区”，李文鹏与一家装备制造企业的副总司理深入疏浚、坦诚交流。“在这里，我能径直跟企业认真东谈主聊训戒、讲技巧，能表露感受到对方对我专科智力的认同，这和隔着屏幕投简历王人备是两种感受。”李文鹏的谈话里，尽是安稳与欢欣。

这场始于2016年头的“周六之约”，从便民服务渐渐升级为精确对接要点群体需求的大师服务品牌。十年间，480余场招聘会风雨无阻，累计服务企业3.2万余家次、发布岗亭超16万个，在求职者与企业之间编织起一张坚实的服务服务网。

“起先仅仅提供时局，让企业与求职者自主对接。自后发现，时时彩app官方最新版下载求职者不仅需要岗亭信息，更需要行状转型计较和信心搭救。”市服务创业促进中心有关认真东谈主先容，如今招聘会的服务已束缚升级：建设“训戒东谈主才本性专区”，提前筛选侧重职责训戒、管明智力的企业岗亭，擢升对接成果；联动定点培训机构，针对养老服务等紧缺工种，提供先培训、后上岗的“一站式”科罚决策。

当下数字招聘波澜旭日东升，线下大师服务服务的价值愈发突显。我市用十年的信守给出了纯真谜底：线下招聘凭借靠近面建立的深度信任、精确化的复杂东谈主岗匹配、有温度的情谊搭救、零距离的计谋传递，罢了了服务服务从“普适性”到“精确化”、从“简便办事”到“信心培植”的潜入曲折，成为破解服务难题、服务要点群体的蹙迫载体。

“诱惑崇拜、工艺优化等中枢岗亭，咱们最需要的便是训戒丰富、千里稳可靠的资深东谈主才，这么的线下招聘会，恰是咱们接纳企业架海金梁的蹙迫渠谈。”一家腹地制造业企业招聘认真东谈主示意。

“保险和改善民生莫得很是站，唯有王人集束缚的新开端。”市服务创业促进中心别称干部感触谈，“‘周六招聘会’办了十年，咱们的累赘愈发明晰：为每一位求职路上遭遇发愤的工作者撑一把伞、搭一座桥，让服务服务更有劲度、更有温度。”

招聘会左近尾声，李文鹏已与企业商定下周赴工场实地磨砺。他的“小成见”与这座城市十年不辍的“周六之约”，在这一刻同频共振，共同蕴蓄成温情东谈主心的民生暖流。记者 白国华 通信员 于佳伟

累赘剪辑：刘循源

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